20年2月オープン!!ブランク・未経験可 訪問看護未経験の看護師さん、まずは外部研修にてしっかり研修を受けてもらいます。◎土日休みの週休二日!

株式会社K’s Holdingとは

弊社は2003年に酸素カプセル専門店からスタートし、デイサービスや居宅介護支援事業所などの介護事業、訪問マッサージ事業を経て成長してきました。「会社を成長させたい」という想いを社員全員が掲げ、新たに訪問看護事業を立ち上げることになりました。

そんな新規事業をお任せできる、看護師免許や理学療法士免許をお持ちの方を募集しています。

訪問看護とは

ご利用者様のご自宅を訪問し、病状や経過の観察・療養のお世話やリハビリ業務等をお願いします。また、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどもしていただきます。どの業務もとてもやりがいを感じられる、素敵なお仕事です。

すずめが丘の良いところ

土日休みなので、週末のご家族と過ごすお時間もしっかりと確保ができます。
ブランク・未経験OKです。スタッフが分かりやすく丁寧にお教えしますので、分からないことがありましたら、何でもお気軽に聞いてください。
夏季にはスタッフの体調を配慮し、お茶、スポーツドリンクの支給、冬はホッカイロというユニークな待遇もあります。
IPAD貸与致します。プライベートとの兼用可(規定有り)

私たちと一緒に地域の在宅生活を支える仕事をしてみませんか?ご応募お待ちしております!

募集内容

募集職種 看護師/准看護師 理学 作業 言語療法士
仕事内容
  • ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話
  • ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス
  • ターミナルケア
  • 営業 ※営業が苦手な方は営業無し など
  • 試用期間6ヶ月(条件変更なし)
診療科目・サービス形態
  • 訪問看護ステーション
給与 【正職員】
月給 350,000円 〜 400,000円
給与の備考
  • 給与内訳
  • 基本給255,000円~
  • 資格手当50,000円~
  • 固定残業代45,000円/20時間分、超過分は別途支給
    ※前職の給料を考慮いたします。
  • 営業手当10,000円/1件
  • 交通費別途支給
  • 昇給 年1回
  • 賞与 年2回
  • その他オンコール手当て(看護師のみ)
  • 平日1,500円 土日祝3,000円
  • 夜間出動の場合別途手当て有り(売上の半額支給)
待遇
  • 社会保険完備
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 年収500万円以上可能
  • 引越し手当
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 制服貸与
  • 飲料水提供(7月~9月)
勤務時間
  • 日勤のみ可
  • 9:00~18:00
  • 休憩60分
休日
  • 4週8休以上
  • 育児支援あり
  • 土日
  • 年間休日112日
長期休暇・特別休暇
  • 有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
応募要件
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 新卒可
  • 看護師
  • 40代活躍
  • 正看護師

※ブランク・未経験可

歓迎要件 訪問看護実務経験者優遇
選考プロセス [1] 問い合わせフォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続き

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはお問い合わせください。

募集内容

法人・施設名 訪問看護ステーションすずめが丘
アクセス
  • 東京都豊島区要町1-29-4
  • 駅近(5分以内)
  • 東京メトロ副都心線 要町駅から徒歩で7分 東京メトロ有楽町線 要町駅から徒歩で7分 東京メトロ副都心線 千川駅から徒歩で11分

施設・サービス形態 介護・福祉事業所
訪問看護

スタッフの声

事業部長 嶋澤 理

介護事業を立ち上げ10年が経ちました。他の事業所と大きく違うのは20代~30代社員の多さだと思います。同世代が集まってますので社内は明るく、皆が同じ方向を向いて仕事に取り組んでいるのがよくわかります。
新入社員が入った時、全体会議(年4回)の後や忘年会など、会社のイベントが多く仕事後は明るく楽しくオフを楽しんでおります。
ぜひ介護業界では珍しい若い会社に力を貸して下さい。

看護師 長田真由美

私が目指すステーション作りにおいて一番重要視しているのはスタッフ間の良好な関係です。
スタッフ間が良好な関係でいることにより、ご利用者に良いサービスが提供出来るようになります。スタッフ間の関係性が悪いと良いサービスは提供出来ません。
スタッフが良好な関係を築くことによりご利用者、そしてそのご家族を笑顔にすることが出来るものだと思っております。